一场内部培训——一堂人生寄语、一堂党课、一堂廉洁教育课、一堂安全教育课，为新员工筑好思想、廉洁、安全防线

培训期间，分公司总经理、党委副书记罗春雨，党委书记李平，纪委书记、工会主席干姝,安全环保处副处长李鹏成,纪检监察（审计）处副处长尹丽丽从公司生产经营情况、项目安全质量、党工团建设、纪检监察以及角色转变、职业规划等方面为新员工进行授课。

一场交流——以老带新，同交流同分享同成长

成宜高速ZCB3-5项目工程科长刘平、川南城际铁路CN-5标三分部机材科副科长张友云结合各自职业生涯中的工作方法以及生活感悟、经验体会同新员工进行交流分享，使新员工更快、更深入了解、融入公司的文化与氛围。

一场外部培训——内外结合，提升新员工综合素质

  除分公司内部讲师授课外，此次培训还结合了外聘讲师授课的方式，开展了以“团队沟通与协作”为主题的拓展训练，以及以《角色转变与阳光心态》、《全方位意识与高效执行力》、《沟通与演讲技巧》、《职业形象塑造与商务礼仪》、《把握大势，提升能力，在新时代做一个有作为的工作者》、《创新设计思维工作坊》、《个人理财与财商培养》、《<生命的方舟>安全情景沙盘演练》等为主题的专题讲座，从团队熔炼、个人素养、综合素养、职业技能四个方面促进新员工转换角色，更快更好的翻开职业生涯新篇章。

一场演讲比赛——展现自我，展示风采

  39名新员工走上演讲台、突破自我，分享培训期间体会和感悟，分享人生理想和目标，展现年轻人的自信与风采，展示积极奋斗的新姿态。

一场拜师仪式——导师带徒，鼓励争先

  7月19日下午，新员工岗前培训总结会在分公司六楼会议室召开，分公司总经理、党委副书记罗春雨，党委书记李平，纪委书记、工会主席干姝，副总经理唐勇，安全总监陈强，副总经理吴军以及各项目项目经理等参加了会议，会上各参会领导分别对39名新员工表示欢迎，并对他们后续的成长成才给予热切期待。会议表彰了三位优秀学员以及六位优秀团队成员，并颁发了奖状及奖品。随后，举行了拜师仪式，仪式简约而庄重，六对师徒代表签订师徒协议，徒弟为师傅敬茶及师徒宣誓，象征着师徒关系的建立，更象征着企业精神的薪火相传。

39名新员工怀揣着梦想和对未来的憧憬，奔赴分公司各个项目生产一线，为公司发展贡献力量。分公司相关部门会在新员工见习期间及时跟进，做好服务、帮助和指导，使他们尽快成为公司未来不可或缺的骨干人才。